Alumnos:
D. Gómez, D. Nardi, R. Sein
Este es un blog para apoyar los aprendizajes de los alumnos de la Escuela Superior de Comercio, de la ciudad de Río Tercero, que cursen las asignaturas Metodología de Investigación y Práctica de la Intervención Comunitaria (5to año, 2º y 6º división). Administrado por la Lic. Silvana Andrada (Profesora Jefa del Departamento de Humanidades, Escuela Superior de Comercio) y por la Dra. María Virginia Garello (Becaria de Investigación Postdoctoral de Conicet, Universidad Nacional de Río Cuarto).
5 comentarios:
Tarea Nº 2: Descripcion general de la entidad a la que tomamos contacto.
Su nombre es: Asociación Gramial de Empleados de Comercio. (AGEC). Sus objetivos en general son exclusivamente avocado a los empleados de comercio, ésta asociasion defiende los derechos de los mismos, y les brinda apoyos gremial, jurídico, eduacion, descuentos en estudios, en farmacias, apoyo pscológico, cursos de computación, brindan un complejo de camping, kincho y salón para los afiliados.
Su comision está encabezada por el Gerente genral.(que es quien cordina todo) y luego estan los sub gerentes de las distintas divisiones como la gerencia de la mujer.
Cuenta aproximadamente con 850 asociados.
Su obra social es OSECAC.
Trabajan en la zona de Rio Tercero, Corralito, Villa Ascasubi, La Cruz, Ruminpal, Villa del Dique.
Ellos tambien ayudan a las personas que están trabajando en negro, y que exigen sus derechos. Ayudandolós a tener una vida mejor.
Problemas:
· ¿ Cuàles son los problemas màs frecuentes en los empleados de comercio de Rio Tercero que afectan el trato con los clientes?
Posible solución (HIPÒTESIS): Entre los problemas mas frecuentes de los trabajadores son el poco incentivo , el mal trato de los supervisores a los empelados, mala comunicacion.
·¿ Cómo afecta a los empleados de comercio de Rìo Tercero la carga horaria excesiva en el rendimiento ?
Posible solucion (HIPÒTESIS): Afecta de manera negativa, al aumentar la carga horaria los empleados se encuentran cansados, por lo general el sueldo es malo en proporcion a las horas extras trabajadas.
Objetivos: ·Conocer los problemas de los empleados de comercio,
· Generar en los jovenes la importancia del trabajo en blanco.
ESTA ENTIDAD EN MI PUNTO DE VISTA AYUDA A LOS COMERCIANTES A LOGRAR MEJOR SUS OBJETIVOS..
chicas , muy buen trabajoo..no sabiaa sobre este temaa ..besos
qué linda foto!!!!! muy bien su participaciòn ...no aflojen sigan adelante!!!!!!!!!!
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